قامت مديرية التشغيل لولاية خنشلة بإدماج 879 شابا من أصحاب عقود ما قبل التشغيل في مناصب عمل دائمة.
أوضح مدير التشغيل لولاية خنشلة عبد الرزاق مزوز، أنه أدمج في إطار الدفعة الأولى الخاصة بتسوية وضعية أصحاب عقود ما قبل التشغيل، 575 شابا ممن يملكون خبرة 8 سنوات أو تفوق في الجهاز إلى غاية تاريخ 31 أكتوبر 2019، في الوقت الذي تم فيه إدماج 304 شبان آخرين في إطار الدفعة الثانية الخاصة بتسوية وضعية عمال ما قبل التشغيل الذين يملكون خبرة تزيد عن 3 سنوات أو تقل عن 8 سنوات في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني.
وأضاف مزوز أن مديرية التشغيل قد أنهت مؤخرا كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بإدماج 312 مستخدما في إطار عقود ما قبل التشغيل يعملون بمختلف الهياكل التابعة لمديرية الصحة والسكان لولاية خنشلة ليرتفع بذلك عدد العمال المدمجين في مناصب عمل دائمة إلى 879 شابا.
وفي سياق متصل، تم إحصاء 222 منصبا ماليا شاغرا جاهزا للاستغلال عبر مختلف الإدارات العمومية بخنشلة سيتم عرضها خلال الاجتماع القادم للجنة الولائية المكلفة بعملية تنصيب أصحاب عقود ما قبل التشغيل في مناصب دائمة من أجل دراسة الطلبات التي استلمتها اللجنة قبل الشروع في عملية تنصيب المستخدمين الذين يستوفون كافة الشروط لشغل هذه المناصب.
وأردف مدير التشغيل أن الـ 879 شابا الذين تم إدماجهم في مناصب عمل قارة يعملون في قطاعات التكوين والتعليم المهنيين والجماعات المحلية والتجارة والمصالح الفلاحية والمالية والنشاط الاجتماعي والتضامن والسكن والتعمير، مفيدا أنه يتم في الوقت الحالي التحضير لعملية إدماج مكثفة في بعض القطاعات الأخرى.
واستنادا لمزوز، فإن عدد المستخدمين في إطار عقود ما قبل التشغيل المعنيين بعملية الإدماج في مناصب عمل دائمة قد وصل بولاية خنشلة إلى ما مجموعه 6.781 مستخدما يجري التنسيق بين مختلف الإدارات ومديرية الوظيف العمومي والمراقب المالي من أجل استكمال كافة الإجراءات لتنصيبهم بشكل نهائي في مناصب عمل قارة.